海外事業部持續開展財務人員月度業務培訓

時間:2019/4/3 13:39:00 1276人次瀏覽


隨著公司大力進軍海外市場的國際化發展戰略不斷鋪開,提質提效的目標進一步明確,對財務人員提出更高的要求。結合財務隊伍年輕化、知識化的趨勢,海外事業部按照2019年工作會精神,啟動了財務係統的月度培訓會。
       近年來,在公司“兩個市場”戰略實施中,大批專業技術人員奔赴海外。據統計,目前海外事業部中方員工中,35 歲以下財務員工已經占到了 94.4%,員工隊伍整體呈現出年輕化。如何加大年輕財務人員的培養、提高整體業務水平和素質,顯得迫在眉睫。
       海外事業部財務係統認真對待財務培訓工作,從培訓計劃的製定,培訓會議的組織、培訓內容的考量、培訓時間的確定都力求做到突出專業、聯係實際、不影響日常工作,本著“缺什麽補什麽”的原則,注重培訓的實效性和有用性,重點體現在以下幾個方麵:
       培訓計劃合理務實。每年年初召集全體財務人員討論年度培訓計劃,做到培訓計劃的充實、合理。
       培訓內容豐富多樣。有會計基礎工作規範的宣貫,公司和事業部年度工作報告的講授,當地稅法的學習,全麵預算編製要求的傳達,會計準則的準確把握,會計信息化的操作培訓,施工合同的學習和投融資方麵的講解等內容,基本覆蓋財務工作的各個方麵。
       培訓氛圍和諧向上。培訓教授交流做到全員參與,中外融合,每個人都可以就自己擅長的方麵向大家分享;培訓形式有政策宣貫、集體討論、會計職稱教材的自學自考等。同時也有力契合中外融合的要求,在保證遵守涉密規章的前提下,不定期地邀請當地財務人員講授所在國稅法知識、稅務申報的要求以及審計師審計問題的關注重點等方麵。
       經過持續的努力,財務人員普遍認為月度培訓是提高財務業務技能,更新理論知識,增強自身素質,擴展國際視野的有效形式,都表示要持之以恒、不斷優化培訓形式和內容,讓主動學習、終生學習成為成就自我、提質提效的追求。(黃亮)